Conoce las características que necesita un líder para triunfar en el entorno actual.
El liderazgo es la capacidad de influir de manera efectiva y positiva en las relaciones que se establecen con clientes, colaboradores, compañeros, superiores, socios y proveedores para obtener resultados de éxito.
Un líder está comprometido con su equipo, con sus metas y con el desarrollo de cada persona que entra en contacto con él. Está comprometido con sus ideales, su visión ética, pero no está cerrado a escuchar nuevas perspectivas y propuestas. Está comprometido con los valores humanos y con la búsqueda del bien mayor en todo lo que hace.
Solo los buenos líderes humanos son buenos jefes. Hoy, las personas buscan trabajos en los que se sientan inspirados y estén rodeados de personas de las que puedan aprender.
Es importante desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser el líder que el entorno de hoy necesita, un líder de acción positiva, con la habilidad de detectar oportunidades y enfrentar los fracasos como aprendizajes. Este líder encabezará el equipo con carácter de miembro, identificándose como un elemento dentro del equipo.
El camino a seguir por la mayoría de líderes es el liderazgo orientado a personas, ya que incrementa la productividad del trabajador a través de motivación y colaboración del equipo.
Características del liderazgo orientado a personas
⦁ Trato “persona a persona”, de “igual a igual”.
⦁ Trato positivo hacia la otra persona, que dé un resultado efectivo para las dos partes.
⦁ Trato “no manipulativo”, que genere una relación a largo plazo de éxito.
⦁ Posibilidad de influir positiva y efectivamente en todos los ámbitos empresariales.
⦁ El líder organiza y permite el desarrollo de equipos, fomentado por la participación y colaboración creativa.
⦁ Debe crear visiones que impulsen su propio comportamiento y el de los demás.
⦁ Es necesario conocer qué es importante para los colaboradores, qué valoran, qué necesitan, etc.
Características de un buen líder
⦁ Habilidades comunicativas desarrolladas.
⦁ Saber motivar al equipo.
⦁ Ser carismático, entusiasta, honesto y creativo.
⦁ Organizar y gestionar los recursos que dispone.
⦁ Mantener una escucha activa de todos los grupos que le rodean.
⦁ Anticiparse a situaciones adversas, desarrollar estrategias para mitigarlas, ser resolutivo y tomar decisiones.
⦁ Mantener un imagen correcta.
Acciones que fomentan el liderazgo
Las empresas deben fomentar el crecimiento de sus empleados, tanto a nivel empresarial como personal. Algunas acciones que se pueden adoptar para conseguirlo son las siguientes:
⦁ Tener definidas con claridad la visión y misión a seguir.
⦁ Realizar una formación continua de los trabajadores.
⦁ Desarrollar nuevos proyectos y escuchar las iniciativas y propuestas de los empleados.
⦁ Realizar seguimiento y evaluación con la finalidad de corregir y proponer mejoras en el desempeño de las funciones.
⦁ Fomentar el trabajo en equipo.
4 características del liderazgo actual
Un líder requiere desarrollar habilidades alineadas con los cambios sociales para poder desarrollarse de forma profesional y personal. Estas son algunas características:
Visión humana
Un buen líder conoce quiénes son las personas involucradas en el desarrollo de un proceso.
Enfoque
Para guiar a un grupo de personas, es importante saber que las decisiones que se toman no siempre son las más fáciles ni las más populares. Un líder sabe tener el enfoque en la meta y cómo llevar a su equipo al objetivo.
Persistencia
Mientras más grande sea la meta, más largo y desafiante será el camino. Como líder, es importante tener una férrea persistencia, mantener el paso incluso cuando parece demasiado difícil, motivar al equipo a continuar y a compartir la visión y actitud positiva ante las dificultades.
Humildad
Saber reconocer las propias limitaciones y los errores es fundamental. Un buen líder debe saber delegar y confiar en las habilidades de otros, reconociendo que existen tareas en las que otras personas están más capacitadas para tener éxito. También sabrá reconocer con humildad los errores, ya que son parte del camino y son lecciones para seguir avanzando.
Comentarios